主页 > 热点 > 正文

宿松纪委监委:严把党风廉政意见“回复关” 筑牢干部选拔任用“防火墙” 宿松资讯网

2025-07-04 08:37:43热点

  宿松融媒讯“你机构征求意见的函已收悉 。经查  ,汪某某有在办难题线索  ,提议暂缓晋升职级或进一步提拔利用 。”收到县委机构部征求党风廉政意见的函后 ,县纪委监委马上机构开展联审联查 ,众汇外汇开户并及时形成廉政审查意见如实进行反馈 。

  近年来 ,县纪委监委严格把好党风廉政意见回复关 ,综合运用个人电子廉政档案、信访举报 、受理难题线索等现状 ,聚焦监督专责 ,细化党风廉政意见回复举措 ,强化解读研判,精确把握回复边界  ,完善沟通协调机制,众汇代理切实做好干部“廉政体检” ,严把领导干部政治关 、品行关  、作风关 、廉洁关,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”,促进形成风清气正的选人用人生态 。

宿松纪委监委:严把党风廉政意见“回复关”   筑牢干部选拔任用“防火墙” 宿松资讯网

  县纪委监委设立“1+N”联和会审机制,由委机构部牵头办理,第一时间填写制式党风廉政现状审查结论反馈表,分别征求信访室 、案管室、审理室  、纪检监察室等多个部门的意见 ,核心围绕信访举报 、案件初核、立案在查、受处分现状等素材联审联查  ,审查意见经部门主管人审批后交机构部汇总  。机构部汇总后归纳出回复意见 ,报分管副书记审批,最后报县纪委监委主要主管人审定后 ,匠心独运网按照“实事求是 、逻辑严密、表述清晰、内外有别”的原则出具征求意见复函  。整个回复工作全程留痕 ,确保严格把关,倒查有据。

  此外,县纪委监委还对党风廉政意见回复工作受理规模、回复素材 、工作程序、查询要求等进行细化优化。对每一份征求意见函及回复资料进行归档运维,并设立台账 ,做到底数清 、现状明。并且,在日常工作中不断督促监督检查部门实时替换完善干部廉政档案 ,对关键人员全涵盖、核心素材全涵盖 ,动态替换廉政档案,为干部职务提拔晋升、评优评先等及时供给关键依据。

  2024年,县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见1313人次 ,对35名人选倡导暂缓或不宜利用(评选)意见 ,对应对处分作用期满做出实绩的干部审慎倡导不作用利用意见26人次 。

  “我们将继续健全完善工作机制 ,强化与机构 、人社等部门的密切配合,强化日常监督 ,充分发挥派驻纪检监察组‘探头’作用 ,精准规范审慎开展党风廉政意见回复工作  ,严把关口 ,让党风廉政意见更加精准‘画像’  。”县纪委监委有关主管人表示 。(通讯员 杨成文)

本文由https://xiangyin.pcartrip.com/html/4a499991.html原创或收集发布,欢迎转载

Copyright © 2024 Powered by 宿松纪委监委:严把党风廉政意见“回复关” 筑牢干部选拔任用“防火墙” 宿松资讯网, Wetrade环球焦点sitemap 0.202s , 2898.5703125 kb